Betty Mailhot

Et c’est avec le sentiment du devoir accompli que je vous livre ce dernier billet.

J’ai beaucoup insisté cette année, sur deux notions qui me semblent primordiales et indispensables autant dans nos vies qu’en affaires : la recherche de l’excellence et le partage.

Aujourd’hui, je souhaite partager avec vous, une autre notion, soit la puissance du «cerveau collectif» .

Posons - nous la question. Si nous acceptons de mettre en commun nos forces, jusqu’où pourrons - nous aller ?

Une maxime populaire affirme: On peut considérer que dans notre association, nous sommes tous des ignorants. Mais notre grande force c’est que nous n’ignorons pas tous la même chose. Il y en a toujours un, qui possède la réponse.

Je vous invite donc, à partager vos talents, de les mettre au service d’autrui. Je suis d’avis par ailleurs, que plus l’on donne, plus on reçoit.

Demander se veut aussi une grande force. Soyons humble et sollicitons nos collègues et amis. Savoir requérir se veut un outil indispensable et une preuve de sagesse. Donc, demandez et vous recevrez.

Dans mon billet de début d’année mon message portait sur la notion d’excellence qui devrait devenir le LEITMOTIV de nos actions et je vous conviais à la recherche de celle - ci.

Exceller c’est briller dans son domaine, se distinguer à bien des points de vue et s’illustrer par des actions pas toujours d’éclat, mais qui sont posées afin d’améliorer notre façon d’être ou de faire.

Bien souvent cependant, les meilleurs, ceux et celles qui sortent du rang sont habités par une autre grande vertu, soit celle de la modestie.

La Bruyère dans Les Caractères disait : « Il n’y a guère au monde un plus bel excès que celui de la reconnaissance.

Cette gratitude doit à mon avis, provenir du milieu et être initiée par celui - ci.

À l’approche de la 23^ème édition du Gala des Excelsiors, je ne peux qu’être fier que cette mission soit étayée par la Chambre.

Mis en place par des visionnaires, cet événement à permis au fil des ans de mettre en vedette, d’honorer d’admirer des hommes et des femmes de notre milieu qui ont su incarner les valeurs, la quintessence et la transcendance de leurs actions sur notre milieu.

Je me sens très concernée par cette mission qui se traduit pour moi par un engagement et une philosophie de travail que je voudrais voir partager par tous.

Je m’en voudrais puisque l’on parle d’excellence de ne pas joindre mes éloges à celles du milieu pour souligner l’œuvre immense du géant que fût le Père Fernand Lindsay.

À quelques reprises notre organisme l’a honoré. Et nous sommes fiers d’avoir pu le faire.

Lorsque je pense excellence, c’est son image qui me vient en tête.

Puis - t - il, peu importe où il se trouve, être entouré de musique et d’amis très chers. Il le mérite bien.

Dans mon billet de février, j’évoquais la règle des «P», soit partenariat, partage et prospérité.

Je veux aujourd’hui, m’attarder sur la notion de partage qui me semble,  aujourd’hui particulièrement pertinent, étant donné la conjoncture économique.

Antoine de Saint - Exupéry, dans Pilote de guerre, disait : « Chacun est responsable de tous ».

Cette responsabilité humaine et sociale, se doit de nimber nos actions et nous inciter à nous impliquer afin de partager avec nos concitoyens, ce que la société nous a généreusement «offert».

Nous sommes pour la grande majorité des privilégiés du système. Qui dans bien des cas, acceptent de s’impliquer pour aider notre société.

Il est donc primordial que nous perpétuions notre aide et ce, de plusieurs façons :

 - En nous engageant à titre de bénévole dans des mouvements caritatifs qui ont toujours besoins d’un coup de main ;

 - En supportant ces gens qui s’engagent et veulent aider leurs semblables ;

-  En répondant aux sollicitations de divers organismes qui œuvrent dans notre milieu ;

 - En développant une authentique solidarité avec ceux et celles qui s’impliquent ou qui ont besoin d’un réel coup de main.

Je sais qu’à titre d’entreprise, nous sommes fortement sollicités et que les demandes se multiplient. Il faut cependant, être conscient que cette recrudescence  trouve sa justification dans le climat économique actuel et dans l’impossibilité budgétaire des gouvernements supérieurs à répondre aux besoins réels exprimés.

Il nous faut partager parce que la détresse et le dénuement eux, ne prennent jamais congé.

C’est donc, un appel à la solidarité humaine et au partage, que je lance aujourd’hui, ma demande. Et celle - ci ne peut se propager que si on est conscient qu’elle passe en tout premier lieu par la dignité individuelle.

Notre engagement, solidaire peut faire toute la différence.

Après lecture du bouquin publié par l’auteur, je dois reconnaître que je me sens fortement interpellée et que le modèle novateur développé, semble très intéressant et mérite qu’on s’y attarde.

Je ne peux évidemment vous refiler la recette dans ce court billet, mais peut - être vous en livrer l’essence.

D’ailleurs, celle - ci s’accorde fort bien avec les énoncés de mes deux billets précédents.

Les principes directeurs se veulent les suivants :

• Aujourd’hui, le savoir - être se veut aussi important que le savoir - faire au niveau de nos partenaires.
• Il faut presque toujours que les membres de l’équipe partagent un rêve, si on désire aller plus loin.
• On doit aussi jumeler ce rêve à une passion qui nous habite et devient le moteur de toutes nos actions.
• Il faut accepter de remettre en question nos paradigmes.
• On se doit dès le départ, adhérer aux valeurs de l’entreprise puisque celles - ci sont en symbiose avec les nôtres.
• La base de l’exercice s’articule sur trois axes précis dans le quotidien :

Consultons

Écoutons

Impliquons

• Le succès dans la majorité des cas, ne correspond pas uniquement aux actions posées, mais à un état d’esprit
• On ne doit exercer une fonction, que si celle - ci nous rend heureux.

On ne peut appliquer intégralement, à toutes les entreprises, une philosophie donnée. On peut cependant, s’en inspirer et l’adopter à notre situation.

Je vous invite à consulter cet étonnant petit livre de 200 pages. Vous y dénicherez sûrement des trucs et vous découvrirez de nouvelles façons d’aborder les relations humaines dans un milieu de travail.

Réf. : Titre, « La performance par le plaisir »; auteur, Jean - Luc Tremblay; Maison d’édition, Les Éditions transcontinental.

J’espère que vous aurez autant de plaisir que moi, à le parcourir.

Après un appel à rechercher et cultiver l’excellence, je veux aujourd’hui, vous invitez à adopter pour les prochains mois de l’année, la règle des trois « P », soit partenariat, partage et prospérité.C’est en se serrant les coudes, en collaborant, en créant, en quelque sorte, une confrérie ou chacun agira d’égal à égal et se fera complice de ses pairs que nous pourrons vaincre le temps maussade et passer outre à une crise financière appréhendée. On parle ici, de partenariat.

Si en plus, on s’efforce de concourir, de prendre part à un effort, de contribuer et de s’engager, de s’impliquer et de s’investir dans une démarche commune qui tienne compte à la fois, de mon développement mais, aussi celui de mon voisin et de mon milieu, nous devrions tous ensemble améliorer à la fois, notre sort et celui des autres. C’est ce que peut nous offrir la notion de partage.

Si nous pouvons initier un mouvement, une synergie dans ce sens, nous ferons en sorte de nous démarquer collectivement. Cet essor basé sur une convergence de tous nos acquis sera notre guide vers la réussite et une certaine forme de consécration. On met donc en plan, tous les éléments nécessaires à la prospérité.

Je crois fermement à ces principes et à leurs effets bénéfiques, si on parvient à en faire une recette partagée par la majorité.

C’est donc, à un appel à la prise en charge de notre milieu, que je vous convie en espérant que celui - ci fasse boule-de-neige et qu’il devienne ici, le ciment, la base d’une nouvelle solidarité souhaitable pour tous.

Je vous invite donc, à adhérer aux trois « P ». On devrait tous en sortir gagnants.

P.S. : Si vous désirez voir aborder certains sujets, je vous invite à m’en faire part sur ce blogue. Je verrai, dans le domaine du possible, à donner suite à vos suggestions.

Bonne St-Valentin à tous.

En ce début d’année, qu’elle serait la potion magique qui nous permettrait en 2009 de nous signaler et de nous distinguer?

J’opte, sans aucune hésitation, pour la notion d’excellence.

Nous tirerons mieux notre épingle du jeu en 2009, si nous parvenons à nous convaincre d’aller de l’avant et de converger tous ensemble vers l’excellence.

Elle devra s’articuler dans chacun des gestes posés, dans nos relations avec nos partenaires, dans nos méthodes de travail et dans notre façon de répondre aux exigences d’un marché de plus en plus compétitif.

Tendre à l’excellence dans l’environnement d’affaires actuel, devient capital et est sûrement déterminant, sinon essentiel.

Seuls ceux et celles qui atteignent ce niveau se démarquent et continuent de prospérer.

Cette excellence devra se traduire dans les actions quotidiennes au point d’en devenir un mantra que s’approprie chacun des membres de toute l’équipe.

L’excellence s’est un engagement et une philosophie de vie, qui exige des efforts constants, mais qui permet d’atteindre le succès par la reconnaissance de nos clients et de notre environnement.

Rien ne me remue plus que la notion de dépassement de soi. C’est à la recherche de l’excellence que je vous convie en 2009 que je veux voir d’ailleurs jumeler à l’entraide. Tendons vers le partage de nos talents qui lorsque diffusés, se multiplient à l’infini.

En cultivant votre passion, vous serez assuré de connaître 365 jours, d’expériences, de découvertes et d’excellence dans ce que vous entreprendrez.

À chacun de vous, une excellente année!