Betty Mailhot

Après lecture du bouquin publié par l’auteur, je dois reconnaître que je me sens fortement interpellée et que le modèle novateur développé, semble très intéressant et mérite qu’on s’y attarde.

Je ne peux évidemment vous refiler la recette dans ce court billet, mais peut – être vous en livrer l’essence.

D’ailleurs, celle – ci s’accorde fort bien avec les énoncés de mes deux billets précédents.

Les principes directeurs se veulent les suivants :

• Aujourd’hui, le savoir – être se veut aussi important que le savoir – faire au niveau de nos partenaires.
• Il faut presque toujours que les membres de l’équipe partagent un rêve, si on désire aller plus loin.
• On doit aussi jumeler ce rêve à une passion qui nous habite et devient le moteur de toutes nos actions.
• Il faut accepter de remettre en question nos paradigmes.
• On se doit dès le départ, adhérer aux valeurs de l’entreprise puisque celles – ci sont en symbiose avec les nôtres.
• La base de l’exercice s’articule sur trois axes précis dans le quotidien :

Consultons

Écoutons

Impliquons

• Le succès dans la majorité des cas, ne correspond pas uniquement aux actions posées, mais à un état d’esprit
• On ne doit exercer une fonction, que si celle – ci nous rend heureux.

On ne peut appliquer intégralement, à toutes les entreprises, une philosophie donnée. On peut cependant, s’en inspirer et l’adopter à notre situation.

Je vous invite à consulter cet étonnant petit livre de 200 pages. Vous y dénicherez sûrement des trucs et vous découvrirez de nouvelles façons d’aborder les relations humaines dans un milieu de travail.

Réf. : Titre, « La performance par le plaisir »; auteur, Jean – Luc Tremblay; Maison d’édition, Les Éditions transcontinental.

J’espère que vous aurez autant de plaisir que moi, à le parcourir.

Après un appel à rechercher et cultiver l’excellence, je veux aujourd’hui, vous invitez à adopter pour les prochains mois de l’année, la règle des trois « P », soit partenariat, partage et prospérité.C’est en se serrant les coudes, en collaborant, en créant, en quelque sorte, une confrérie ou chacun agira d’égal à égal et se fera complice de ses pairs que nous pourrons vaincre le temps maussade et passer outre à une crise financière appréhendée. On parle ici, de partenariat.

Si en plus, on s’efforce de concourir, de prendre part à un effort, de contribuer et de s’engager, de s’impliquer et de s’investir dans une démarche commune qui tienne compte à la fois, de mon développement mais, aussi celui de mon voisin et de mon milieu, nous devrions tous ensemble améliorer à la fois, notre sort et celui des autres. C’est ce que peut nous offrir la notion de partage.

Si nous pouvons initier un mouvement, une synergie dans ce sens, nous ferons en sorte de nous démarquer collectivement. Cet essor basé sur une convergence de tous nos acquis sera notre guide vers la réussite et une certaine forme de consécration. On met donc en plan, tous les éléments nécessaires à la prospérité.

Je crois fermement à ces principes et à leurs effets bénéfiques, si on parvient à en faire une recette partagée par la majorité.

C’est donc, à un appel à la prise en charge de notre milieu, que je vous convie en espérant que celui – ci fasse boule-de-neige et qu’il devienne ici, le ciment, la base d’une nouvelle solidarité souhaitable pour tous.

Je vous invite donc, à adhérer aux trois « P ». On devrait tous en sortir gagnants.

P.S. : Si vous désirez voir aborder certains sujets, je vous invite à m’en faire part sur ce blogue. Je verrai, dans le domaine du possible, à donner suite à vos suggestions.

Bonne St-Valentin à tous.